+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как работнику обжаловать решение трудовой инспекции

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как работнику обжаловать решение трудовой инспекции

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В организации прошла проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой работодатель получил от инспектора предписание об устранении нарушений. Такое предписание государственной инспекции труда ГИТ работодатель может обжаловать не только в порядке подчиненности через вышестоящее должностное лицо вышестоящий орган , но и в суде. Однако, несмотря на строгую регламентацию порядка обжалования решений государственных органов, до недавнего времени у судов не было единого подхода к вопросу о том, как именно следует обжаловать предписания ГИТ. Давайте разбираться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На сегодняшний день в Украине штрафов со стороны Государственной инспекции труда боятся больше чем Налоговой инспекции и это не удивительно, поскольку цифры говорят сами за себя. Очевидно, что наличие таких огромных штрафных санкций, заставляет быть предельно внимательным.

Судебное обжалование предписаний инспекции труда

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В организации прошла проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой работодатель получил от инспектора предписание об устранении нарушений. Такое предписание государственной инспекции труда ГИТ работодатель может обжаловать не только в порядке подчиненности через вышестоящее должностное лицо вышестоящий орган , но и в суде. Однако, несмотря на строгую регламентацию порядка обжалования решений государственных органов, до недавнего времени у судов не было единого подхода к вопросу о том, как именно следует обжаловать предписания ГИТ.

Давайте разбираться. Раньше предписания трудовой инспекции оспаривались по правилам Гражданского процессуального кодекса РФ далее - ГПК РФ в соответствии с нормами о производстве по делам, вытекающим из публичных правоотношений. Эти положения утратили силу Подразумевалось, что с этого момента предписания трудовой инспекции нужно обжаловать по правилам нового кодекса.

Однако на практике суды не имели единой точки зрения: одни считали, что работодатель должен подать жалобу на предписание трудовой инспекции по правилам КАС РФ, другие - по нормам ГПК РФ. В течение годов не мог определиться со своей позицией по этому вопросу даже Верховный Суд РФ. Так, в письме от Исключение составляют дела, когда решение государственного органа затрагивает права граждан. Предписание ГИТ - властно-распорядительный документ.

Но работники не имеют права обжаловать эти предписания. Таким образом, Верховный Суд РФ высказал две противоположные позиции о том, по каким правилам следует обжаловать предписание ГИТ, что породило неопределенность как для самих судов, так и для работодателей. В конце декабря прошлого года Верховный Суд РФ изменил вектор сложившейся на тот момент неоднозначной судебной практики определение от В частности, он указал, что:.

В кассационном определении от Таким образом, в настоящее время окончательно подтверждено, что законность предписания ГИТ должна проверяться в административном порядке. На наш взгляд, новый подход Верховного Суда РФ наиболее разумный и соответствует сегодняшним правовым реалиям.

Кроме того, обжалование предписания в порядке административного судопроизводства облегчает работодателю бремя доказывания, так как не он обязан подтверждать незаконность оспариваемого предписания, а ГИТ придется доказывать, что предписание вынесено в соответствии с положениями действующего законодательства.

Административное исковое заявление о признании предписания незаконным предъявляется в суд общей юрисдикции по месту нахождения ГИТ. Так, по общему правилу он составляет три месяца со дня, когда работодателю стало известно о нарушении его прав и законных интересов.

В то же время, согласно ч. Исходя из буквального прочтения этой нормы, дневный срок применяется для обжалования тех предписаний, которые выданы по результатам проверок на основании жалоб работников, профсоюзов и иных лиц, причем только в тех случаях, когда поставленные перед инспектором вопросы одновременно рассматривает комиссия по трудовым спорам. Таким образом, судами выработано две противоположные позиции. Одни, исходя из буквального толкования ч. По мнению остальных, ст. Ввиду отсутствия единой судебной позиции, а также в целях минимизации рисков, связанных с пропуском срока на обжалование, с административным исковым заявлением об оспаривании предписания рекомендуем обращаться в суд в дневный срок, установленный ч.

Рассмотрим приведенные правила на конкретном примере. Предположим, что по результатам проверки работодателя ГИТ в г. Москве вынесла предписание от Это предписание 4 сентября г. При определении территориальной подсудности и срока на обращение в суд обратите внимание на дату получения предписания и место нахождения ГИТ, проводившей проверку.

Срок на обжалование начинает исчисляться на следующий день после получения предписания. ГИТ в г. Москве располагается по адресу: ул. Домодедовская, д. Этот адрес относится к территориальной подсудности Нагатинского районного суда г. Москвы 2. Таким образом, в описанной ситуации для обжалования предписания работодатель должен обратиться с административным исковым заявлением в Нагатинский районный суд г.

Москвы не позднее 14 сентября г. Требования к форме административного искового заявления установлены ст. В заявлении в том числе должны быть указаны:. Также советуем обратить внимание на следующую особенность рассмотрения дел по правилам КАС РФ: представителями в суде по административным делам могут быть только лица, имеющие высшее юридическое образование, подтвержденное соответствующими документами ч.

Территориальную подсудность можно определить на сайте суда вашего города, округа. Например, подсудность судебных дел районным судам в г. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО.

Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Судебное обжалование предписаний инспекции труда Рейтинг 5 0 комментариев просмотров. Как было? Изменение тенденции судебной практики В конце декабря прошлого года Верховный Суд РФ изменил вектор сложившейся на тот момент неоднозначной судебной практики определение от В частности, он указал, что: функционал ГИТ заключается в выявлении трудовых правонарушений, при этом полномочий по разрешению трудовых споров у инспекции нет; предписание ГИТ является документом властно-распорядительного характера, поэтому обжалование должно производиться по правилам КАС РФ независимо от того, затрагивает предписание права работников или нет.

Сроки для обжалования При обжаловании предписания ГИТ необходимо руководствоваться гл. Практика применения правил Рассмотрим приведенные правила на конкретном примере. В заявлении в том числе должны быть указаны: наименование суда, в который оно подается; наименование организации - административного истца; сведения о ГИТ, вынесшей предписание; реквизиты оспариваемого предписания; сведения о правах, свободах и законных интересах административного истца, которые нарушаются оспариваемым предписанием, и требование о признании его незаконным; нормативные правовые акты и их положения, на соответствие которым надлежит проверить оспариваемое предписание; перечень прилагаемых к административному исковому заявлению документов.

Сноски Свернуть Показать. Версия для печати Отправить коллеге. Тематика: трудовая инспекция законы. Нет комментариев. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Существует ли правовой документ, закрепляющий способы уничтожения документов шредирование, сжигание.

Где необходимо вставать на учет гражданам Армении - по месту проведения работ или регистрации организации-работодателя. Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Обжалование результатов или процедуры проверки

Обратитесь с заявлением в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников предприятия, на некачественные условия труда или нарушение трудовой дисциплины. Показать еще. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации.

Если проверяющий не прав: обжалование предписания трудовой инспекции (образец)

Ни одна организация, независимо от организационно-правовой формы, не застрахована от проверки органами, осуществляющими надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. В качестве такого органа выступает Федеральная инспекция труда, которая в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и постановлениями Правительства РФ, иными правовыми актами. Основная масса контрольных мероприятий проводится по жалобам "обиженных" работников на нарушения их прав и законных интересов действиями бездействием руководства организации, связанными с невыполнением ими обязательных требований. Результатом визита госинспектора чаще всего становится предписание об устранении нарушений требований трудового законодательства и протокол об административном правонарушении. Гораздо реже для привлечения виновных к ответственности они направляют материалы о выявленных нарушениях в правоохранительные органы и суд.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция. РФ , на котором можно узнать о наличии жалобы, и сайт Государственной инспекции труда, где информация об открытой проверке появится в первую очередь. Одновременно с жалобой работник мог подать иск в суд.

Контроль соблюдения норм трудового законодательства осуществляет государственный надзорный орган — трудовая инспекция.

Государственный инспектор труда после проверки составил: акт проверки, протокол об административном правонарушении, предписание и постановление о назначении административного наказания. Схема последовательного обжалования постановления в арбитражном суде отличается от обжалования в суде общей юрисдикции и определяется своими особенностями, которые закреплены в АПК РФ, подробнее об этом см. Через суд общей юрисдикции какой документ оспаривать: Постановление или предписание? При этом важно знать, когда нужно подать не жалобу в суд общей юрисдикции, а заявление в арбитражный суд.

Обжалуем решения государственного инспектора труда

Как крупные организации, так и индивидуальные предприниматели не застрахованы от периодических проверок со стороны государственных органов, которые осуществляют надзор за трудовой деятельностью и соблюдением законодательства. В качестве такой инстанции выступает Федеральная инспекция труда. Базис ее деятельности составляют: Конституция РФ, федеральные указы и постановления и другие правовые акты Правительства РФ.

Согласно ст. Однако обжалование должно проходить в установленном законом порядке с соблюдением сроков подачи заявления. В соответствии со ст.

Обжалование предписания трудовой инспекции

Закончив проверку независимо от ее вида , трудовой инспектор оформляет акт. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции? Напомним, что основной функцией государственной инспекции труда далее по тексту — ГИТ является надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч. В последнее время законодатели усилили порядок проведения проверок, введя чек-листы для плановых проверок работодателей. Сейчас действует проверочных листов, необходимых для проведения плановых трудовых проверок компаний Приказ Роструда РФ от

Можно ли оспорить штрафы трудовой инспекции?

При несоответствии темы вопроса требованиям осуществление либо организация бизнеса вопрос подлежит удалению администратором сайта. Может я всего лишь хочу получить подтверждение моей правоты. Готов ли я принять мнение юриста, не совпадающее с моим личным мнением. В соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь юридическая помощь оказывается бесплатно коллегиями адвокатов за счет своих средств: 1.

Мы как многодетная семья построили квартиру с субсидией по Указу. После привезли домой отдали все документы и сказал что поможет. Спустя 20 дней пришло письмо о том что в суд не явился и лишение прав со штрафом.

Раньше предписания трудовой инспекции оспаривались по правилам Гражданского Исключение составляют дела, когда решение государственного органа выдано в результате обращения в ГИТ профсоюза или работника.

Обжалование, отмена постановления инспекции труда.

Копии иска со стороны истца направляются каждому участнику спора с приложением документов, которыми те не располагают. Направить копию иска можно посредством почтовой службы в рамках услуги отправки заказного письма с обязательным уведомлением о вручении.

Обязательным условием становится подтверждение статуса юридического лица или индивидуального (частного) предпринимателя посредством предоставления копии свидетельства регистрации деятельности.

Порядок обжалования результатов проверки трудовой инспекции

Они не берутся за дела заведомо проигрышные, чтобы не краснеть в суде, но дает юридические консультации по разрешению спора. Преимущества нашего юриста Оказание бесплатной помощи онлайн юриста. О нашем юристе Руководила несколькими правовыми отделами на крупном предприятии. Бесплатной юридической консультации онлайн Вопросы можно задавать жителям Минска и всех регионов Беларуси.

Поздравляем с Днем Юриста. Заместитель Председателя Вячеслав Шинкаренко провел ряд семинаров для некоммерческих организаций Осторожно.

В многофункциональных центрах можно получить бесплатную консультацию от штатного юриста, юридические услуги для определенной категории лиц, в соотвествии с законом предоставляются бесплатно.

Однако не всегда они могут получить все, что им положено. Юридическая помощь военнослужащим (которую может предоставить коллегия адвокатов) необходима не только призывникам, но и действующим служащим, и военным пенсионерам. Какие вопросы можно решить в режиме онлайн, обратившись к коллегии опытных юристов через наш сайт:Вопросов может быть очень.

Перечислить все просто невозможно.

ЗАЩИТА БИЗНЕСАСтоит задуматься о защите своего бизнеса. Юридические консультации по трудовому праву.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Готовимся к проверке трудовой инспекции
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. invusake

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. Фрол

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.